2026年1月5日

拆解波克夏資產負債表

以往講到波克夏的資產,都認定說是由「收購的子公司」和「股票投資組合」所組成,其占比沒有固定,因由巴菲特隨機收購子公司的作風和危機入市的買股策略所致。但這個學期在社大解說波克夏資產時,我加了第三個部分:「約當現金」。
在社大教室的黑板上,我板書上這三個部分在2025Q3占總資產的比率(如圖1):
波克夏總資產:12,260億美元。
子公司(扣除了鐵路和能源子公司的約當現金,如圖2):5,612億美元,占45.7%。
投資組合:2,832億美元,占23.0%。
約當現金:3,816億美元,占31.3%。

波克夏2025Q3的總約當現金竟高達總資產的三分之一!這是因為這幾年巴菲特積極賣股(減碼股票投資組合)所致。減碼的股票包括曾占比達一半的蘋果,還有自2011年危機入市買進的美國銀行(如圖3),2023Q4時這前兩大持股曾各占股票投資組合的50.19%和10.01%(如圖4)。
巴菲特這兩年為什麼積極賣股屯現金?一般的說法是:這兩年美股估值過高,價格遠超過價值,尤其是科技七雄。這本是合理的,尤其是蘋果股票,但是,第二大持股的美國銀行股票(BAC)並沒有估值過高啊!它最新本益比約在=15.3 (如圖5)。而且,到2025年巴菲特更積極賣股屯現金。是否還有另一個理由:給接班人亞柏屯子彈,讓他上台後有大狩獵的機會。
我認為,巴菲特任期末賣股屯現金的作法,除了價值投資的觀點外,就是為了給即將上任的亞柏有一展身手用的充裕本錢。
「高現金比」為公司是一刀兩刃。好的方面,健全公司財務,能抵擋各種危機與景氣下滑;為金融控股公司更是提供了危機入市的工具。壞的方面,高現金比拖累公司的成長——波克夏現在就是——因為公司該妥善運用資源,積極投入到高成長高獲利的部門去,積極為股東創造高獲利。

換個角度想,2026開年,亞柏正式上任CEO (波克夏史上第一個接班人),手握3,816億美元的龐大約當現金,勝過所有上市公司的約當現金。而美股估值正處於高點,若有個風吹草動,讓高估值的股價骨牌般倒下,亞柏危機入市大買特買。也不用多,買個目前3,816億美元約當現金的三分之一到二分之一,就能讓波克夏吃下大補丸,內在價值大幅提升。屆時,原在場邊觀望著亞柏的股票投資人,反而會因此戰功,大力擁護亞柏,資金回流擁抱波克夏。我猜,若真如此,波克夏的股價估值會被墊高,從最近幾年的平均本淨比 PBR=1.5,拉高到平均本淨比 PBR=2.0都有可能。再加上內在價值成長後拉升的每股帳⾯價值 BPS,乘上新高的本淨比 PBR,波克夏股價有機會大爆發!
然而,即使股價大暴漲,為我們這些死抱波克夏股票不賣的忠誠股東好像也沒什麼意義。但是,若能拉高未來的平均本淨比 PBR,我們若想賣股領取生活資金時,隨時也有高股價可賣。這樣的情景是我憧憬的,雖然不一定會發生,但蠻有機會。
亞柏執掌波克夏後,波克夏的資產配置不能老是像2025Q3時這樣,也就是說「約當現金」不能一直占比這麼高,要逐漸回到以子公司和股票投資組合為主的資產配置,這才是波克夏該有的樣子。但這需要時間,需要有危機入市大買特買的機會。我們等著看。

請看父賜給我們何等的愛情,使我們得稱為天主的子女,而且我們也真是如此。(若一3:1)

2026年1月3日

「巴菲特溢價」?

常看媒體寫道:波克夏股價有「巴菲特溢價」,也就是投資人因著「股神」光環而給予波克夏股價遠超過「價值」的「價格」。若巴菲特卸任CEO 後,將來波克夏股價將不再有「巴菲特溢價」。
從波克夏股價在2025年股東大會上股神宣布退休後,創新高的股價反轉直下萎糜到年末,甚至昨日2026開市第一天就下跌了1.15%,是否就如此了呢?我們波克夏股東的好日子是否就將到頭了呢?
我們從巴菲特價值投資的觀點來評估看看:到底2025年5月前的波克夏股價,是否有「巴菲特溢價」?

從波克夏B股(BRK.B )來分析:BRK.B 最後的高點是2025/5/2創下的$542.07,若以2025Q1的BRK.B 每股帳⾯價值 BPS=$303.4 來算,本淨比 PBR=1.79。雖高於我書認為的合理買進價 PBR≦1.5 ,但也沒有高的太離譜,就是高一點點罷了!
2024年度BRK.B 每股盈餘 EPS=$41.27,股價$542.07,本益比 PER=13.1,合理價。
若以2025Q1前四季BRK.B 的4Q每股盈餘 EPS=$37.52,股價$542.07,本益比 PER=14.4,也是合理價。
葛拉漢的方法「本淨比和本益比的乘積:PBRxPER」:葛拉漢認為,本淨比最少要小於1.5,PBR<1.5;本益比最少要小於15倍,PER<15;所以,本淨比和本益比的乘積「PBRxPER<22.5」為最基本的價值投資要求。前者,2024年度BRK.B 的EPS來算,「葛拉漢本淨比和本益比的乘積」PBRxPER=23.5,溢價ㄧ點點;後者,2025Q1前四季BRK.B 的EPS來算,「葛拉漢本淨比和本益比的乘積」PBRxPER=25.8,也是溢價多ㄧ點點。
再以2025年末 BRK.B 股價$502.65——這是巴菲特CEO任內最後一天的股價——來算。2025Q3的BPS=$323.6,本淨比 PBR=1.55,微微溢價;2025Q3前四季BRK.B 的4Q每股盈餘 EPS=$31.27,本益比 PER=16.1,也微微溢價;「葛拉漢本淨比和本益比的乘積」PBRxPER=25.0,還是微微溢價。
我的觀點:就整個2025年,「巴菲特溢價」不存在。

若說波克夏有「巴菲特溢價」,那我們比較ㄧ下2025年的美台明星股是否有溢價,甚至更多?
如表(上次貼文亮出來的表),我們就以蘋果、輝達和台積電在2025年股價最高時的市值(註),對比它們當年度(算到2025Q3的前四季總和)每股帳⾯價值 BPS和每股盈餘 EPS,來看它們的價值估算:本淨比 PBR和本益比 PER。
蘋果(Apple):年度最高市值4.2828兆美元,本淨比 PBR=58.11,高的離譜;本益比 PER=38.2,也高;「葛拉漢本淨比和本益比的乘積」PBRxPER=2,222.1,溢價的超離譜!
輝達(nVidia ):年度最高市值5.1661兆美元,本淨比 PBR= 43.45,也高的離譜;本益比 PER=52.1,太高了;「葛拉漢本淨比和本益比的乘積」PBRxPER=2,262.7,還比蘋果高的更離譜!
台積電(tsmc):年度最高市值1.2953兆美元(註),本淨比 PBR=7.91,高溢價;本益比 PER=25.6,也高;「葛拉漢本淨比和本益比的乘積」PBRxPER=203.0,溢價的離譜!
表格最右邊是波克夏(Berkshire),也是2025年股價最高時的市值,對比它2025Q3每股帳⾯價值 BPS和2025Q3的前四季總和每股盈餘 EPS,雖比葛拉漢要求的最基本價值投資標準「本淨比和本益比的乘積PBRxPER<22.5」要高(29.0),但也只是高一點。
再說一遍:我認為,就整個2025年來看,甚至跟蘋果、輝達和台積電比,「巴菲特溢價」不存在。

註. 「蘋果,輝達,台積電,波克夏2025財報比較」是在2025/12/25製作,沒有計算到台積電年末最後一天創新高的市值。

你們什麼也不要掛慮,只在一切事上,以懇求和祈禱,懷著感謝之心,向天主呈上你們的請求;這樣,天主那超乎各種意想的平安,必要在基督耶穌內,固守你們的心思念慮。(斐4:6~7)

2026年1月1日

再更新第二本書中資訊

書中寫:1965年巴菲特35歲開始經營波克夏公司,到2023年他93歲為止。59年間,波克夏公司成長了4,384,748%,43,847.48倍(4.3萬倍)。
到2024年底,波克夏公司成長了5,502,284%,5.5萬倍。
如今,到2025年底波克夏A股 (BRK.A)  10.9%的股價漲幅,61年間,波克夏公司成長6,099,294%,6.1萬倍(精確%數還以波克夏年報為準)。這是巴菲特在波克夏CEO任內最後的成績單了!

書中寫:從巴菲特27歲正式獨掌投資到2024年2月26日他近94歲高齡,近68年的時間,他的投資成長了37萬倍!(註)
如今:到2025年底,巴菲特滿95歲之際:共69年的時間,他的投資成長了43萬倍(43,226,306%)!

再再說一遍:真是前無古人啊!

註. 更正2025/1/10粉專和部落格的資訊:「書中寫:從巴菲特27歲正式獨掌投資到2023年他94歲高齡,共68年的時間,他的投資成長了37萬倍!如今:到2024年底,巴菲特滿94歲要邁向95歲高齡之際:共69年的時間,他的投資成長了46萬倍!」經查原書中寫的「37萬倍」是到2024年2月26日的股價漲幅,貼文中我卻把2024年整年的股價漲幅又乘上去,造成「錯誤的46萬倍」的數據。本文已重新更正:「巴菲特的投資總成就是『43萬倍』」!

因為凡是有的,還要給他,叫他富裕;那沒有的,連他所有的,也要由他手中奪去。(瑪25:29)

2025我的投資回顧

2025年我投資報酬率 RoE=9.7%。
波克夏 (BRK.B) 股價漲 10.9%。
波克夏 (BRK.A) 股價漲 10.9%。
S&P 500 指數漲 16.4% 。
台股大盤指數漲 25.7%。
美股道瓊指數漲 13.0%。
台積電 (2330) 股價漲 44.2%(不含股利)。
蘋果 (AAPL) 股價漲 8.6% (不含股利)。
輝達nVIDIA (NVDA) 股價漲 38.9%(不含股利)。

先恭喜台股和台積電投資者,今年豐收的一年!除了蘋果外,上列指數和個股(不含股利),我今年的投資報酬率 RoE 都輸它們,原因是仗著 AI 熱潮,它們的股價都噴發了!而波克夏股價在股東大會上股神宣布退休後,高點反轉直下,萎糜到年末。除了大盤和其他個股,我還輸給波克夏股價漲幅,輸了1.2%,原因是年初賣股買車,賣在低價;後來雖然有辦車貸回頭補買回來波克夏,但買的錢沒比賣的錢多,又買在相對高價。也就是說,年初低賣高買波克夏股票,又賣多買少,造成輸波克夏股價1.2%的原因。
雖然,今年我的投資報酬率 RoE 都輸給大盤和明星個股,但我自己感覺「無所謂」!原因是:波克夏股價被低估,大盤和明星個股股價被高估。信仰巴菲特價值投資的我,相信總會拿回該屬於我的公道,慢慢等吧!烏龜賽跑勝兔子。
更新新書中的資訊:學習巴菲特主義投資後,16年來我的投資成績單:2010年起至2025年底(16年),總投資報酬率達455.8%,年複投資報酬率11.32%。附帶說明一句,目前我只持有波克夏 (BRK.B) 一檔股票,而且投資超過百分之百的淨資產。要給亞柏 CEO 加油!巴菲特董事長加油!天主保佑!

「天主拯救眾人的恩寵已經出現,教導我們捨棄罪惡的生活和世俗的誘惑,在世度自律、公義和虔敬的生活,以期待所希望的幸福,和救主耶穌基督光榮的來臨。」(弟2:11~13)

2025年12月9日

波克夏人事改組後已為未來做好充分準備

波克夏2025/12/8ㄧ發布新人事任命,股價就跌1.41%(最低 -2.72% )。顯然,市場對接班人亞柏仍然信心不足。可是,當我們靜下心來看這份新人事名冊,一切又顯得如此理所當然。
今天的波克夏已不是60年前、30前年,甚至10年前巴菲特和孟格所經營的波克夏。因為,波克夏總資產已經達到1.23兆美元(2025Q3財報),規模遠勝美股七大科技股個別的總資產-雖然它們七大的市值更大。這麼龐大的總資產背後,除了天量的約當現金、高市值的股票投資組合,就是高達5,612億美元,占總資產45.7%的子公司和孫公司群。
巴菲特的「放任式管理」在當初收購這些子公司時是很有用的,因為巴菲特的收購原則:「沒有另設管理團隊,而是由被收購子公司管理團隊自行管理。」也就是說,收購當時除了看好公司的經營護城河,也看好當時的管理團隊。然而,歲月流逝,如今這些子公司的管理團隊都逐步目臨接班議題。
巴菲特今年感恩節給股東信就特別提醒董事會:「偶爾,⼀位出⾊⽽忠誠的⺟公司或⼦公司 CEO 會罹患失智症、阿茲海默症或其他使⼈衰弱的長期疾病。孟格和我曾幾次遇到這個問題,卻未能採取⾏動。這個失誤可能是⼀個巨⼤的錯誤。董事會必須對 CEO 層級發⽣這種可能性保持警惕,⽽母公司 CEO 必須對⼦公司發⽣這種可能性保持警惕。這說起來容易做起來難;我所能建議的,就是董事們應該保持警惕並⼤聲說出來。」
這樣的問題可能正要發生在子公司的CEO 身上。面對形形色色、多如牛毛的子公司和孫公司和孫孫公司,亞柏ㄧ個人精力有限。所以,新設個「波克夏消費、服務和零售業務總裁-強昇(Adam M. Johnson)」分擔亞柏的管理工作,理所當然需要。同樣的事在鴻海和台積電這麼龐大的上市公司上,也有同樣的職務與管理者。
在波克夏,巴菲特時代的人事已老,更換新血,理所當然。所以,「高級副總裁兼財務長(CFO)」由張查理(Charles C. Chang)更替。尤其張查理是亞柏自己的舊部下,由熟悉的人、有經歷的人接任是好事。更好的是人事命令提早宣布,會有一年半的交接期,逐步熟悉。
同樣的還有原本「外包」的法律事務,由自己人歐沙利文( Michael J. O’Sullivan)擔任「高級副總裁兼總法律顧問」。尤其是原來外包的孟格·托爾斯·奧爾森律師事務所(Munger, Tolles & Olson)的老員工來做,不是更好。說明一下:Munger, Tolles & Olson 律師事務所是孟格從事股票投資和加入波克夏之前,所成立的合夥律師事務所。

最有可能影響12/8股價下跌因素的人事異動:康姆斯(Todd A. Combs)的去職。他是波克夏的「投資經理」和GEICO 的CEO 。巴菲特對他離開波克夏去摩根大通任職的發展性,語帶保留地充滿期待,畢竟這是個新組織,有什麼目的我們目前不知道。但波克夏是以「歡送」的氣圍宣布的。這與台積電前資深副總經理羅唯仁「帶槍投靠」英特爾,遭台積電提告洩漏營業秘密案,不同。畢竟,投資經理的去職沒有「競業禁止問題」。股票市場的標的,你有錢、你想買,大可隨時買,不怕被別人搶去。
我們再從另一個方面思考康姆斯的去職。巴菲特在2024年股東大會明確表示:「波克夏投資決策這個責任應該全權交給亞柏。由CEO 做決策的任何事情,都能助於他履行此責任。所以該由掌管資金分配的CEO 自己做決策。我不希望一直營試去找200個人,每個人只管理10億美元資金,這方式根本行不通的。波克夏投資決策將由繼任者亞柏全權負責。」
當初巴菲特找康姆斯來,是有想找出一個他卸任之後的「投資長 CIO」。投資長 CIO要來負責全部波克夏股票投資組合的買賣,職位不低。但現在沒有這個職位了。如果你是康姆斯,如果你覺得自己很有才華,你可能想要另擇高枝,ㄧ展長才。
還有,巴菲特沒說清楚的,是否波克夏與摩根大通有新的合作計劃?既然之前康姆斯就曾「借調」摩根大通的董事會,現在轉職並成立新部門,是否會有新的戰略合作?我們拭目以待,持續看下去。
再看看新的高級副總裁兼財務長張查理:「他曾是普華永道會計師事務所的合夥人。他在上市公司財務報告和『併購領域』擁有超過30年的經驗。」張查理目前不僅是亞柏 BH能源公司的高級副總裁兼財務官,更有「併購領域超過30年的經驗」,未來,他是能積極協助亞柏的投資與收購的助手。

波克夏在人事改組公告最後說明了一番:「這些新領導階層任命體現了波克夏的一貫作法,即選擇那些能夠維護公司文化、展現卓越商業才能和判斷力,並能推動波克夏獨特運作方式的領導者。波克夏已為未來做好充分準備。」
我相信這句話:波克夏已為未來做好充分準備。 Berkshire remains well positioned for the future.

波克夏2025/12/8宣布了新領導層任命

非保險業務
NetJets 的 CEO 強昇(Adam M. Johnson) 被任命為波克夏消費、服務和零售業務總裁,任命立即生效;同時他將繼續擔任 NetJets 的職務。
強昇(Adam M. Johnson)在 NetJets 擁有近30年的經驗,其中包括擔任 CEO 的10年。在此期間,他強化了營運,並在全球範圍內建立持久的客戶關係。
「強昇(Adam M. Johnson)是位傑出的領導者,擁有為股東創造長期價值的卓越能力。」亞柏(Gregory E. Abel)表示: 「在新職位上,他將協助我們32家消費品、服務和零售業務的優秀CEO 們,並維護波克夏的企業文化和價值觀。 」

其餘非保險業務:包括工業產品、建築產品、BNSF鐵路公司、BH能源公司、Pilot公司和McLane公司,將繼續由亞柏(Gregory E. Abel)直接監管,他將於2026/1/1就任波克夏總裁兼執行長( CEO )。

保險業務
Nancy L. Pierce 被任命為 GEICO 的CEO ,任命即刻生效。 Pierce 女士目前擔任 GEICO 首席營運長(COO),自 1986 年加入公司以來,她曾在理賠、核保、產品管理和區域營運等多個部門擔任領導職務。
「Nancy 對業務瞭如指掌。她務實、果斷,注重結果。我完全相信她有能力帶領 GEICO 向前發展,」副董事長兼保險業務總裁簡恩( Ajit Jain )表示。

康姆斯(Todd A. Combs)將結束其在波克夏的任期,並加入摩根大通公司(JPMorgan)。自2016年以來,他一直擔任摩根大通董事會成員。
巴菲特補充道:「自2020年起擔任GEICO CEO 的康姆斯(Todd A. Combs)已辭職,接受了摩根大通一項重要且令人感興趣的職位。摩根大通將在即將發布的新聞稿中詳細介紹該職位,該新聞稿將很快在其網站上發布。康姆斯(Todd A. Combs)在 GEICO 期間招募了許多優秀人才,並拓展了公司的業務範圍。摩根大通一如既往地做出了明智的決定。 」

公司治理-財務長
高級副總裁兼財務長(CFO) Marc D. Hamburg 將於2027/6/1從波克夏退休,結束長達40年的服務生涯。
波克夏對 Marc D. Hamburg 自1987年加入公司以來,所展現出的卓越領導力和奉獻精神表示衷心感謝。
「 Marc D. Hamburg 對波克夏和我而言都不可或缺。他的正直和判斷力彌足珍貴。他對公司的貢獻遠超過許多股東的想像,」巴菲特表示:「他的影響力非凡。」
張查理(Charles C. Chang)將於2026/6/1接任 Marc D. Hamburg 的職位,擔任波克夏高級副總裁兼財務長(CFO)。Marc D. Hamburg 和張查理(Charles C. Chang)將共同努力,確保平穩過渡。
張查理(Charles C. Chang)將在奧馬哈辦公。他目前擔任 BH能源公司高級副總裁兼財務官,他自2024年起擔任此職。在加入 BH能源公司之前,他是普華永道會計師事務所(PricewaterhouseCoopers)的合夥人。他在上市公司財務報告和併購領域擁有超過30年的經驗,曾為普華永道的一些最大客戶提供服務。

公司治理-總法律顧問
歐沙利文( Michael J. O’Sullivan)已被任命為高級副總裁兼總法律顧問,自2026/1/1起生效。他的辦公地點也將設在奧馬哈。歐沙利文( Michael J. O’Sullivan) 先前在 Snap 公司擔任總法律顧問,自2017年起任職。在此之前,他曾在孟格·托爾斯·奧爾森律師事務所(Munger, Tolles & Olson)執業20餘年,為企業提供公司治理、訴訟和併購的法律諮詢。他的任命標誌著波克夏設立了一個新職位。幾十年來,波克夏主要依賴外部法律顧問處理公司事務。

這些新領導階層任命體現了波克夏的一貫作法,即選擇那些能夠維護公司文化、展現卓越商業才能和判斷力,並能推動波克夏獨特運作方式的領導者。波克夏已為未來做好充分準備。Berkshire remains well positioned for the future.

2025年11月14日

莫絕望,美國會再起,波克夏亦是—— 巴菲特股東信讀後心得

巴菲特任內最後一次(也是感恩節第一次)股東信,再次叮嚀大家:「波克夏股價依舊會波動頻繁,甚至大跌50%,如同現在管理層任內曾發生過的3次一樣。」但是,但是,他鼓舞我們:「莫因此絕望,美國會再起,波克夏股票亦是!Don’t despair; America will come back and so will Berkshire shares.」
巴菲特歷來的股東信,不但分析波克夏最新的公司狀況給股東知道,還鼓舞投資人要對美國經濟的前景和波克夏股票的成長有信心,即使面對股災與泡沫。
巴菲特不斷提醒我們要忽視「市場先生」的情緒,著眼股票的獲利情況,相信美國制度能除錯更新再創前景的能力。
自巴菲特在今年五月的股東大會宣布退休,接棒給亞柏後,波克夏股價就ㄧ路溜滑梯下跌。這次感恩節股東信,巴菲特不斷為亞柏背書:「亞柏完全符合我當年對他的預期。他理解我們波克夏的業務和員⼯,學習能⼒極強。我認為世界上不會有任何執⾏長,比他更適合管理我們的公司和股東資⾦。我希望他健康長壽。
「我希望保留相當數量的波克夏A股,直到股東們對亞柏建立起像孟格和我同樣的信任感時。那種信任感不會花太久時間建立。我的孩⼦們以及波克夏董事們早已百分之百⽀持亞柏了。」
對於我們的波克夏,巴菲特說:「在我所了解的所有公司中,波克夏發⽣毀滅性災難的機率是最低的。此外,波克夏的管理團隊與董事會,比我所接觸過的⼤多數公司都更能顧及股東的利益(⽽我所⾒過的公司可不少啊)。最後,波克夏的經營⽅式,永遠會讓它的存在成為美國的重要資產,⽽不是讓⾃⼰淪為依附他⼈的配⾓。」
股神的說話果然對最近的股價有所振作,看著吧!波克夏的好日子還在前方。

上主是我的牧者,我實在一無所缺。他使我臥在青綠的草場,又領我走近幽靜的水旁,還使我的心靈得到舒暢。(詠23:1~3)