波克夏股東的監護人
巴菲特今年信中特別提到董事會，並稱他們為我們股東的「監護人」—真是特別的名詞。巴菲特叮嚀股東不需為波克夏的未來擔心，尤其面臨將來巴菲特和孟格的離開，公司已做好萬全準備。這樣的萬全準備有5項樂觀的理由，其中第5項是「波克夏董事們—股東你們的監護人—始終專注股東的福利和企業文化的培育。」
通常，在波克夏年報最後一頁，都會列出現任的董事會和主要經理人名單，我們來看看這群「監護人」的面貌。
波克夏董事會現有14人，我們一般熟知的巴菲特、孟格，兩位新的副手亞柏(Gregory Abel)和簡恩(Ajit Jain)，巴菲特長子霍華、全球首富比爾蓋茲(他在2020/3/13 宣布將從微軟和波克夏董事會中卸任)、墨菲(Thomas Murphy)—巴菲特信中常提到他。其他比較陌生的7人是：
STEPHEN B. BURKE：媒體公司NBC環球的董事長，他也是 JPMogan銀行的董事，1958年生，62歲(年輕董事)。
SUSAN L. DECKER：Yahoo! 前總裁，女性，1962年生，58歲(年輕董事)。
DAVID S. GOTTESMAN：投資顧問公司First Manhattan的創辦人、現任執行董事，1926年生，94歲(年老董事)。
CHARLOTTE GUYMAN：華盛頓大學醫學中心前董事長，女性，1956年生，64歲(年輕董事)。
RONALD L. OLSON：孟格早年跟人合夥創辦的Munger, Tolles & Olson LLP律師事務所的合夥人，也是Yahoo! 董事會律師，1941年生，79歲(年老董事)。
WALTER SCOTT, JR.：通訊公司Level 3前董事長，資訊公司 Peter Kiewit Sons’ Inc.的繼承人，Omaha人，巴菲特老鄉，1931年生，89歲(年老董事)。他和亞柏(Gregory Abel)兩人，額外擁有波克夏能源公司(BHE) 9%的股權，另外91% BHE股權在波克夏母公司手中。
MERYL B. WITMER：合夥人投資公司Eagle Capital Partners L.P.的常務理事，女性，1961年生，59歲(年輕董事)。
我們比較熟悉的7位董事：
巴菲特(WARREN E. BUFFETT)：董事長，1930年生，90歲(年老董事)。
孟格(CHARLES T. MUNGER)：副董事長，1924年生，96歲(年老董事)。
亞柏(GREGORY E. ABEL)：副董事長—掌管非保險事業經營，他是子公司波克夏能源(BH Energy) CEO，也是卡夫亨氏董事，加拿大人，1961年生，59歲(年輕董事)。
簡恩(AJIT JAIN)中：副董事長—掌管保險事業經營，他是子公司波克夏再保集團(BHRG) CEO，印度人，1951年生，69歲(年輕董事)。
霍華(HOWARD G. BUFFETT,)：巴菲特長子，1954年生，66歲(年輕董事)。可是年報上刊登他的現職蠻有趣的：「伊利諾伊州梅肯縣警長」—以後股東會、董事會的維安，警長，就交給你了！
比爾蓋茲(WILLIAM H. GATES III)：ㄧ般人都知道他是全球首富、微軟公司的創辦人，卻少知道他跟巴菲特私交甚篤，情同父子。年報上刊登他夫妻創辦的慈善基金會擔任副董事長。1955年生，65歲(年輕董事)。最新消息是：他在2020/3/13 宣布退出微軟和波克夏董事會，全心專注在慈善事業。他臨別提到：「我認為微軟和波克夏的董事會從來沒有像現在如此強大，因此該是卸任的時候了」
墨菲(THOMAS S. MURPHY)：媒體公司首都/ABC前董事長，今年股東信上巴菲特還引用他說過的管理原則，1025年生，95歲(年老董事)。
這裡要注意的是：接班人簡恩已經69歲了，明年就70古來稀了。若巴菲特到孟格現在96歲高齡還依然腦袋清楚，健談無比，依舊在任。屆時簡恩75歲，「接班人」一職，股東有沒有可能期待「英雄出少年」的另一人？所以，波克夏的接班人一直都是「未定數」，在巴菲特真正卸任之前，還有變數。
巴菲特、孟格、亞柏、簡恩和霍華在我的書中都介紹過，各位可以翻書查閱。書中將巴菲特現在的工作形容成「三職合一」：董事長、執行長和投資長。可見的將來，他的工作會分割成三份，由不同領導人來做。未來是否再出現一位像巴菲特的領袖將三職再合一？難說，但短時間不會。
來統計一下這群董事們：年輕董事8人—我界定的「年輕」是今年小於70歲—占57%。女性董事3位，占21%，而且她們都屬於年輕董事的一群。今年滿90歲以上超高齡董事4位，還有1位89歲，合計占36%；他們雖老、行動雖不便，但腦袋都還蠻清楚的。
年報K-21頁列出波克夏公司的潛在風險，其中提到仰賴巴菲特和孟格做投資和資本分配的決策，因而他倆的狀況影響著波克夏，尤其是巴菲特。因此，「波克夏董事會認定有能力可以接替巴菲特，並在需要之刻換下巴菲特。 董事會將會持續監控這一風險，搭好接任工程的橋樑。」
董事他們是我們股東仰賴的「監護人」，需要盡心盡力為我們把關。
「我們並因希望分享天主的光榮而歡躍。不但如此，我們連在磨難中也歡躍，因為我們知道：磨難生忍耐，忍耐生老練，老練生望德，望德不叫人蒙羞，因為天主的愛，藉著所賜與我們的聖神，已傾注在我們心中了。」(羅5:2~5)